Uusimmat

Jeri Ellsworth pettyi Valven yrityskulttuuriin

08.07.2013 19:15 Juho Anttila

Valve on yritys, jota kiitellään usein joustavasta yrityskulttuurista. Yrityksellä ei ole varsinaista organisaatiohierarkiaa, eikä yrityksellä teknisesti ottaen ole edes pomoja. Kuulostaa modernilta ja hienolta. Nörttien kuningattaren, Jeri Ellsworthin mukaan totuus ei kuitenkaan ole läheskään näin ruusuinen.

Jeri Ellsworth työskenteli Valvella castAR-virtuaalitodellisuusprojektin parissa, kunnes nainen sai tiimeineen potkut tämän vuoden helmikuussa. Nyt Ellsworth on kertonut haastattelussa kokemuksistaan Valvella. Vaikka firman organisaatiorakenne onkin virallisesti tasainen, löytyy taustalta kuitenkin näkymätön, vahva hierarkia.

Ellsworthin mukaan tiimin työ kärsi siitä, ettei tarvittavia resursseja tahtonut saada projektille lainkaan. Pitkään Valvella työskennelleet estivät värväämästä tarpeellista työvoimaa, koska heidän mielestään uudet tulokkaat eivät olisi sopineet Valven yrityskulttuuriin.

Hierarkiavapaa organisaatiorakenne on johtanut tilanteeseen, jossa Valvella on kolmenlaisia työntekijöitä. Valta on keskittynyt suosituille, pitkäaikaisille työntekijöille. Tavalliset rivityöntekijät pärjäävät tässä joukossa vielä hyvin. Ongelmia syntyy, jos yrittää tehdä asioita totutusta poikkeavalla tavalla. Tällöin leimautuu ongelmatapaukseksi. Ellsworth kokee itselleen käyneen juuri näin.

Vaikka Jeri Ellsworth myöntääkin kokevansa katkeruutta Valvella viettämästään ajasta, tarinalla on kuitenkin onnellinen loppu. Kun Gabe Newell antoi Ellsworthille potkut, luovutti tämä myös castAR-projektin kaikki oikeudet Ellsworthin haltuun. Näin Jeri pääsee jatkamaan työtään. Voimmekin odottaa Kickstarter-keräystä projektin rahoittamiseksi jossain vaiheessa tulevaisuudessa.

Lähde: Eurogamer

Lisää aiheesta

Valve etsii laitetestaajia – nörttien kuningatar on firman laitepomo!

Valven konsolihuhut vahvistuivat taas

Alternative Party 2009 -galleria: Jeri valloitti nörttikansan